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HOME > 커뮤니티 > 노무상담

TODAY : 2018-07-21
[노무상담] 건설현장 계약직 근로자
Q&A 오세경 노무사의 노무상담 Q. 소재지를 달리하는 건설회사의 2개 공사현장에서 각각 계약직으로 근로계약을 체결하여 총 2년 이상을 근로하게 된 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약으로 전환되는 것인지 여부. A. 기간제법 제4조제2항의 규정에 의하면...
 
 
[노무상담] 계약직 차별적 대우
Q&A 오세경 노무사의 노무상담 Q. 정규직에게는 급여를 인상해 주면서 계약직에게는 근로계약서에 명시된 근로조건(임금) 및 계약기간 1년 미경과를 이유로 급여인상을 제외하는 경우, 이것이 차별적 처우에 해당하는지 여부 A. 기간제 및 단시간근로자 보호 등...
 
 
[노무상담] 경영성과금- 평균임금여부
Q&A 오세경 노무사의 노무상담 Q. 회사에서 매년 기업이윤에 따라 일시적 불확정적으로 지급되는 경영성과금을 당해 연도 말에 전액 일시지급하여 왔는데, 익년도부터는 12개월로 분할하여 지급할 경우 이러한 성과금이 평균임금에 해당하는지 여부 A. 근로기준...
 
 
[노무상담] 계속 근로기간 판단
Q&A 오세경 노무사의 노무상담 Q. 기간제근로자의 근로기간 단절이 있을 경우 계속근로기간 산정을 어떻게 해야 하는지? A. ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 기간제법) 제4조제1항 및 제2항의 규정에서“사용자는 2년을 초과하지 아니...
 
 
 
  노무상담 비정규직 보호 노무법인 두레  
  노무상담 산재시 손해배상 삭감 노무법인 두레  
  노무상담 불법외국인근로자의 퇴직금 지급 노무법인 두레  
  노무상담 성희롱에 단순 동조한 것에 따른 부당해고 관리자  
  노무상담 해고시 실업급여를 받을 수 있는지요 노무법인 두레  
  노무상담 경업금지 노무법인 두레  
  노무상담 통상임금 변경 노무법인 두레  
  노무상담 취업내정 취소 노무법인 두레  
  노무상담 근로자성 여부 노무법인 두레  
  노무상담 업무상 재해시 산재처리 요구 노무법인 두레  
  노무상담 인수합변관련시 퇴직금정산 노무법인 두레  
  노무상담 회사측의 일방적인 연봉 삭감 노무법인 두레  
  노무상담 파견 2년 후 직접고용의무 노무법인 두레  
  노무상담 의도적으로 증가시킨 임금의 평균임금 계산 노무법인 두레  
  노무상담 원직복직명령 노무법인 두레  
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