| 요양근로자의 퇴직금 |
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Q: 임시직 근로자가 근무하던중(52일간 근무) 산재를 당해 1년 7개월간의 요양급여를 받았습니다.
이러한 경우 임시직 근로자의 퇴직금을 정산하여야 할 사유가 발생한 경우 퇴직금을 정산하여야 하는지요?
이때 퇴직금의 경우 52일간의 정상적인 급여를 평균임금으로 산정하여 정산하면 되는 것인가요?
A: 평균임금을 산정하는 기간에서 산재요양기간은 제외를 합니다.
따라서 산재발생전 지급하던 임금을 기준으로 평균임금을 산정하는 것이 원칙입니다.
하지만 장기간 요양을 하는 경우에는 평균임금이 조정이 되는 것이 현실입니다.
귀사의 경우 산재보험에서 평균임금을 인상하여 휴업급여를 지급하고 있었다면 그 평균임금을 가지고 퇴직금을 계산하시는 것이 바람직합니다.
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