| 매장 철수 관련 |
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Q: 당사는 할인점에 판촉사원을 투입하여 영업을 하고 있으나 최근 매출부진의 사유로 인하여 매장을 철수하면서 판촉사원을 해고하려고 합니다.
이때 법적으로 어떠한 문제가 발생하는지 해고된 판촉사원을 위해 무엇을 해주면 되는지 궁금합니다.
당사의 취업규칙에는 사원을 해고할 때는 30일 전에 예고하거나 통상임금의 30일분을 지급한다고 규정하고 있습니다. 판촉사원은 일용직 근로자와 월급 근로자가 있습니다.
A: 판매가 부진하여 불가피하게 매장을 철수할 수밖에 없다는 사실을 직원들도 공감을 한 상태에서 철수하기로 하였다면 해당 직원들에 대하여 1개월전에 해고예고 통보를 하거나 1개월치 임금을 지급하고 해고를 하시는 방법이 있으며 또다른 방법으로는 정리해고 절차로서 60일전에 근로자 대표와 성실한 협의를 하여 해고회피노력을 하고 그래도 어려운경우에는 정리해고 대상자를 객관적이고 공정한 순서를 정하여 정리해고를 하는 방법이 있습니다.
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