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노무상담
TODAY : 2023-05-31
[노무상담] 건설현장 계약직 근로자
Q&A 오세경 노무사의 노무상담 Q. 소재지를 달리하는 건설회사의 2개 공사현장에서 각각 계약직으로 근로계약을 체결하여 총 2년 이상을 근로하게 된 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약으로 전환되는 것인지 여부. A. 기간제법 제4조제2항의 규정에 의하면...
[노무상담] 계약직 차별적 대우
Q&A 오세경 노무사의 노무상담 Q. 정규직에게는 급여를 인상해 주면서 계약직에게는 근로계약서에 명시된 근로조건(임금) 및 계약기간 1년 미경과를 이유로 급여인상을 제외하는 경우, 이것이 차별적 처우에 해당하는지 여부 A. 기간제 및 단시간근로자 보호 등...
[노무상담] 경영성과금- 평균임금여부
Q&A 오세경 노무사의 노무상담 Q. 회사에서 매년 기업이윤에 따라 일시적 불확정적으로 지급되는 경영성과금을 당해 연도 말에 전액 일시지급하여 왔는데, 익년도부터는 12개월로 분할하여 지급할 경우 이러한 성과금이 평균임금에 해당하는지 여부 A. 근로기준...
[노무상담] 계속 근로기간 판단
Q&A 오세경 노무사의 노무상담 Q. 기간제근로자의 근로기간 단절이 있을 경우 계속근로기간 산정을 어떻게 해야 하는지? A. ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 기간제법) 제4조제1항 및 제2항의 규정에서“사용자는 2년을 초과하지 아니...
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휴업기간 중 무급휴가수당 받을 수 있나요
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지각 결근으로 주휴수당을 지급안해도 되나
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퇴직금과 연차수당을 언제 받을 수 있나요
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사납금 초과 수입금이 평균임금에 해당되는지
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